Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, a lancé, le jeudi 2 mars 2023, le concours de recrutement de plus de 2 300 candidats en faveur de l’Inspection Générale du Travail (IGT).
Cette opération entre dans la droite ligne du programme du Gouvernement congolais de rajeunir l’administration publique du pays pour la rendre efficace. La cérémonie a connu la participation du Ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale, Claudine Ndusi, et du Ministre de la Communication et des Médias, Patrick Muyaya.
D’après le chef de l’administration publique congolaise, cette opération vise à combler 2 379 postes vacants bien identifiés. Sur les 2379 agents à recruter, l’IGT a besoin de 238 inspecteurs, 1159 contrôleurs du travail et 951 agents administratifs.
« Dans un élan de justice, d’équilibre et de représentativité géographique, ce processus de recrutement, voulu objectif et transparent, se déroulera sous le pilotage technique de l’opérateur désigné à cet effet avec l’accompagnement de l’Ecole nationale d’administration, sur toute l’étendue du territoire national. Chaque province disposera d’un quota par catégorie professionnelle, conformément au tableau de répartition géographique des postes vacants à pourvoir, établi après un diagnostic de postes vacants dans chaque province », a précisé Jean-Pierre Lihau.
En application des articles 4 et 7 de la loi n° 16/013 du 15 juillet 2015 portant statut des agents de carrière des services publics de l’Etat, le patron de la Fonction publique a rappelé les conditions à remplir par toute personne admise devant concourir.
« Être de nationalité congolaise, jouir de la plénitude des droits civiques, être de bonnes vie et mœurs, être âgé d’au moins 18 ans et de tout au plus 35 ans au 1er janvier de l’année 2023, sauf pour les inspecteurs du travail dont la limite d’âge maximale est de 40 ans et enfin être revêtu du grade immédiatement inférieur ou exercer depuis au moins trois ans les fonctions immédiatement inférieures au poste sollicité en ce qui concerne les candidats agents de l’État », a clarifié Jean-Pierre Lihau.
A l’entendre, les domaines et le niveau d’études spécifiques ainsi que d’autres conditions spéciales sont établies par l’appel à candidature relative à chaque poste.
« Les concours seront organisés le même jour à Kinshasa et dans toutes les provinces quel que soit le nombre de postes à pourvoir », a-t-il indiqué.
Dans son mot, la Ministre de l’Emploi Travail et Prévoyance sociale, Claudine Ndusi, a fait savoir que l’IGT reste un instrument de contrôle, de surveillance dans le secteur du travail. Cet outil du Gouvernement a pour missions de régler les conflits, de protéger les droits des travailleurs et des employeurs, faire appliquer la loi dans le monde du travail.
